因与领导关系不和睦,想调任该如何操作?

调岗需按劳动合同执行,需劳动者同意。依据《劳动合同法》,调岗是变更合同内容,未经同意不可随意调。不及时处理可能导致劳动争议或合同解除。
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调岗常见方式有协商和申请劳动仲裁。应先与领导协商,协商不成可申请劳动仲裁来维护权益,根据具体情况选择合适方式。
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调岗需协商。操作:1.与领导沟通,表达调岗意愿及理由;2.若领导不同意,可查阅劳动合同,确认调岗条款;3.仍无法解决,可向公司人事部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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