月工资3000公休四天怎么计算
嘉善交通事故律师
2025-06-27
月工资3000公休四天，应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，减去休息日。若未正确计算，可能导致员工权益受损，如工资被克扣。
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