律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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被车撞伤后能否以故意伤害起诉对方？
被车撞伤一般不能以故意伤害起诉，应提起民事诉讼。根据《民法典》等，交通事故属民事侵权，需通过民事诉讼索赔。若不及时处理，可能导致权益受损，如医疗费无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被车撞伤后，常见处理方式是提起民事诉讼索赔。选择处理方式时，应考虑事故责任认定、伤害程度及证据情况，通过法律途径维护自身权益，确保获得合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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签了先培训后上岗的合同，培训费会从工资里扣怎么办？
公司不能在工资中扣除培训费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，培训费需专项约定，不得直接从工资扣除。若公司违规操作，可能影响员工正常收入及权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣培训费不合法。应对如下：1.与公司沟通，明确表达不满，要求立即停止扣费；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁；3.仲裁不成，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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工厂工作时晕倒工厂责任怎么赔偿
工厂应负责赔偿工人在工作时晕倒的损失。依据《工伤保险条例》，工人因工作受伤应享受工伤保险待遇，工厂需依法申请工伤认定。若不及时处理，可能导致工人权益受损，工厂面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工厂工人晕倒赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和工人权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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无罪释放犯罪记录原因有哪些
无罪释放后不会有犯罪记录。依据《刑事诉讼法》，无罪释放即未判定有罪，因此无案底。若错误关押未及时处理，可能影响个人名誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无罪释放无案底。操作方式：1. 若被错误关押，应尽快申请无罪释放，并要求相关部门出具无罪证明；2. 如权益受损，可依法申请国家赔偿；3. 恢复名誉，通过媒体或法律途径澄清事实，消除不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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商铺漏水物业怎样赔偿
商铺漏水物业需按责任赔偿。依据《合同法》，出租方应确保房屋正常使用，漏水需及时修复。若未及时处理，可能导致合同违约，需承担法律责任及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商铺漏水常见处理方式是要求房东维修或自行维修后索赔。若房东拒绝维修，承租人可依法自行维修并要求房东承担费用；选择处理方式时，需考虑房东的配合度及漏水严重程度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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我咨询一下醉驾的问题?
您可能想进一步了解醉驾的法律定义及其触犯的法律条款。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉驾是指在道路上醉酒驾驶机动车的行为。这种行为由于会导致判断能力和操作能力降低、视觉模糊、心态不正常、触觉能力降低等危害，极易发生交通事故，因此法律对此有严格的制裁。具体来说，醉驾者可能会面临拘役、罚金，甚至吊销机动车驾驶证等处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于醉驾的法律后果，根据不同情况有所不同：若醉驾未造
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06/18
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有吸毒史找工作怎么办
有吸毒史找工作需诚实面对，遵守法律。分析：有吸毒史的人在找工作时，应如实向用人单位说明情况，并确保自己已经彻底戒除毒瘾，遵守相关法律法规。部分职业可能涉及安全、健康等敏感领域，雇主可能会对此类背景进行审查。提醒：若因吸毒史导致频繁被拒或受到不公平对待，且影响到正常生活，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，有吸毒史的人找工作时，常见处理方式包括：1）主动向用人单位说明情况，并提供