老妈六年工龄因乳腺癌无法继续工作，补偿会有

您母亲因乳腺癌无法工作，补偿按工龄算，每满一年补一个月工资。《劳动法》规定，医疗期满不能工作可解除劳动合同并补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或不合规解雇。
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乳腺癌无法工作，处理如下：1.评估医疗期，医疗期内不得辞退。2.医疗期满，不能原工作也不能调岗，提前30天通知解约。3.按工龄补偿，每满一年补一个月工资。4.协商处理，考虑员工实际情况，尽量人性化安排。
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处理此问题常见方式为劳动补偿或协商解约。根据《劳动法》，应首先评估医疗期及工作能力，再决定是补偿后解约还是协商其他安排。
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您老妈因乳腺癌无法工作，补偿按工龄算，每满一年补一个月工资。《劳动合同法》规定，医疗期满后不能从事原工作可补偿后解雇。不及时处理可能导致违法解雇，需支付赔偿金。
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处理方式有正常上班、调岗或补偿后解雇。根据老妈病情和医疗期情况选择，能工作则继续，不能则考虑调岗或补偿。
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老妈患癌补偿视情况定。操作如下：1.能工作则安排轻便工作；2.不能则调岗；3.均不行则按工龄补偿后解雇，每满一年补一月工资。