公司主管给员工换工作岗位，员工不同意主管让

公司换岗需协商，员工不同意可举报。依据《劳动合同法》，换岗应协商一致，未经同意换岗违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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员工不同意换岗，可协商、举报或仲裁。应先尝试与主管沟通协商；协商无果，可向劳动监察部门举报；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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员工不同意换岗怎么办？
1. 与主管沟通，表达不同意换岗的立场，并尝试协商解决方案。
2. 若协商无果，向劳动监察部门举报公司违法行为，寻求官方介入。
3. 若举报后问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动，如要求恢复原岗或获得赔偿。