怎样恰当地回复公司提出的调岗降薪而我不同意

应明确拒绝并协商，或申请调解、仲裁及诉讼。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商，未协商一致单位单方面改变属违法，可能影响你的权益及职业发展。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择。
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不同意调岗降薪需回应。操作：1.与公司人力部门明确表达不同意，并尝试协商；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。