没有签劳动合同提出辞职立马走人可以吗

不可以立马走人。依据《劳动合同法》,没签劳动合同但建立事实劳动关系后,应提前30天通知用人单位。否则,可能面临赔偿责任及不良记录,影响未来就业。
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不可以。操作如下:1. 提前30天向用人单位提交书面辞职申请;2. 与用人单位协商离职时间,尽量达成一致;3. 如用人单位拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁,确保合法权益。
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常见处理方式为提前通知或协商。应优先选择提前30天书面通知用人单位;若双方能协商一致,也可即时或约定时间离职,以避免纠纷。
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