单位不排班能算旷工吗
嘉善交通事故律师
2025-05-31
单位不排班不算旷工。依据《劳动法》等规定，若单位未安排工作且未通知上班，则非员工旷工。若被误判旷工，可能影响工资、福利及职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不排班非旷工。操作如下：1. 与单位人事沟通，了解不排班原因；2. 要求单位出具不排班的书面证明；3. 若被误判旷工，向劳动仲裁委申请仲裁，并提供相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不排班可协商或提起劳动仲裁。应先与单位沟通解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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