有吸毒史找工作怎么办

有吸毒史找工作需诚实面对，遵守法律。分析：有吸毒史的人在找工作时，应如实向用人单位说明情况，并确保自己已经彻底戒除毒瘾，遵守相关法律法规。部分职业可能涉及安全、健康等敏感领域，雇主可能会对此类背景进行审查。提醒：若因吸毒史导致频繁被拒或受到不公平对待，且影响到正常生活，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，有吸毒史的人找工作时，常见处理方式包括：1）主动向用人单位说明情况，并提供戒毒证明；2）通过法律途径维护自己的就业权利，如申请劳动仲裁或提起诉讼；3）寻求专业的戒毒康复机构帮助，证明自己的戒毒决心和成果。选择方式：根据个人情况，若戒毒成功且愿意公开说明，可选择主动说明并提供证明；若遇到就业歧视，可考虑法律途径；若需进一步证明戒毒成果，可寻求专业机构帮助。
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具体操作：1）在面试或入职前，主动向用人单位人事部门说明自己的吸毒史及戒毒情况，并提供戒毒所或相关医疗机构出具的戒毒证明。2）若遭遇就业歧视，可收集证据，如聊天记录、拒绝信等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，维护自己的合法权益。3）寻求专业戒毒康复机构的帮助，参与康复计划，获得专业证明，以表明自己的戒毒决心和实际行动。同时，可参加职业培训或技能提升课程，提高自己的就业竞争力。4）保持积极心态，多渠道寻找工作机会，包括网络平台、招聘会等，展示自己的能力和潜力。