70岁物业清洁工干了12年半被辞退有补偿吗

70岁物业清洁工干了12年半被辞退，若辞退不合法则有补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位辞退理由不合法，构成违法解除劳动关系，需支付赔偿金。具体来说，如果用人单位无故辞退或违反法律规定辞退员工，员工有权要求赔偿。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能需支付高额赔偿金。
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70岁清洁工被辞退，处理方式如下：1. 若辞退合法（如严重违反公司规定），则无补偿；2. 若辞退不合法，可先与用人单位协商补偿金额；3. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁，通过法律手段争取应得补偿。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有两种：一是与用人单位协商，争取合理补偿；二是申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时，应先尝试协商，协商无果再考虑劳动仲裁，以确保权益同时尽量保持和谐关系。