在职与不在职赔偿不同,依据《劳动合同法》,单位违法不交社保,劳动者可解除合同并要求赔偿。赔偿标准按工作年限计算,若单位未依法交社保,还需支付罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是:首先与单位协商赔偿,协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本,劳动仲裁较快但耗时,诉讼时间较长但具有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫赔偿分情况:1. 若单位未交社保,劳动者可解除劳动合同,要求单位按工作年限赔偿,并可能面临罚款。2. 若协商不成,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿及处罚。3. 在处理过程中,劳动者应保留相关证据,以便后续维权使用。
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