门店上班没合同且拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，不签合同且拖欠工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有：申请支付令、投诉劳动行政部门、与老板协商、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，优先选能快速解决问题且对自身有利的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店拖欠工资应对：1.申请支付令，快速高效；2.投诉劳动部门，官方介入；3.与老板协商，和解优先；4.申请劳动仲裁，需证明劳动关系。具体操作视情况而定，如申请支付令需向法院提交申请书及证据，投诉则需向劳动部门详细说明情况。
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