生病员工无法上班，公司不可暂停社保缴纳。依据《劳动法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。若不缴纳，劳动者可协商或申请劳动仲裁维权。若不依法缴纳社保，员工将面临医疗、养老等保障缺失风险，企业也将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病无法上班，公司不可停缴社保。具体操作：1.首先与公司协商，要求继续缴纳社保；2.协商不成，收集社保缴纳记录等证据；3.向劳动主管部门投诉；4.申请劳动仲裁，必要时可诉诸法律。
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