女性50岁以上社保未缴满15年能退休吗

女性50岁以上社保未缴满15年，一般不能按正常程序退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。女性职工的法定退休年龄通常是50周岁（特定岗位如女干部、灵活就业人员等可能有所不同），且需满足社保缴费满15年的条件。若社保未缴满15年，则不符合领取基本养老金的条件，因此不能按正常程序退休。提醒：若已接近或达到法定退休年龄，但社保缴费仍不足15年，且无法补缴至满15年，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解可能的解决方案。
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具体操作：1. 若选择继续工作并缴纳社保，需确保与用人单位签订劳动合同，确保社保正常缴纳，并关注累计缴费年限何时能达到15年。2. 若考虑一次性补缴，需了解当地社保政策是否允许补缴，以及补缴的具体金额、手续和流程。部分地区可能设有补缴期限和补缴金额上限。3. 若转为居民养老保险，需了解居民养老保险的待遇水平、缴费标准和领取条件，确保自己能够享受相应的养老保障。同时，也可考虑购买商业保险作为补充，以增加养老收入。在选择商业保险时，需仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。请注意，以上建议仅供参考，具体操作前请务必咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，对于社保未缴满15年的情况，常见的处理方式包括：1. 继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满15年。2. 一次性补缴社保费用（若政策允许）。3. 转为居民养老保险或考虑商业保险作为补充。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济条件、年龄及健康状况等因素综合考虑。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取最适合自己的解决方案。