2025年工伤期间，工资该怎么算？

工伤期间工资依据工作时长计算。根据《工伤保险条例》，工伤前工作已满12个月，以月平均工资为基数；未满则按实际工作月数计算；未满1个月，按劳动合同约定计算。若处理不当，可能影响工伤员工的合法权益，如工资计算不准确，导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤工资计算方式如下：1.已满12个月，操作：以月平均工资为基数计算原工资；2.未满12个月，操作：按实际工作月数所发工资的月平均工资计算；3.未满1个月，操作：按照劳动合同约定的月工资计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为按工作月数计算工资。如已满12个月，则按月平均工资；未满12个月，按实际工作月数；未满1个月，依据劳动合同。选择方式需根据员工实际工作情况决定。