当月缺勤工资如何计算

当月缺勤工资按日工资乘以出勤天数计算。依据《劳动法》等相关规定,工资应按实际出勤天数计发,非简单扣减缺勤天数。若处理不当,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理缺勤工资,常见方式是按日工资乘以出勤天数。若涉及复杂情况,如病假、事假等,需根据具体规定调整计算方式。选择时应考虑缺勤原因及公司规定,确保合法合规。
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缺勤工资按出勤算。具体操作:1. 确定日工资标准;2. 统计实际出勤天数;3. 计算月应发工资为日工资乘以出勤天数;4. 特殊情况(如病假、事假)按公司规定或法律规定调整。
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