已提离职却还在岗的员工查出肺结核，公司该怎么处理？
嘉善交通事故律师
2025-06-09
公司应申请工伤认定并处理。依据《工伤保险条例》，员工患职业病可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不及时处理，公司可能面临法律风险和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应申请工伤。具体操作：1.立即申请工伤认定，提供必要医疗证明；2.若认定为工伤，协助员工申请工伤保险待遇；3.员工伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4.根据伤残等级，协助申请伤残待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据员工病情和公司实际情况，选择合适处理方式，如病情严重需先治疗，再申请相关认定和赔偿。
上一篇：支付宝转账500元，能否追回？
下一篇：暂无 了