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离职前30天年假怎么计算?

吴亮律师2025-06-29嘉善交通事故律师

离职前30天年假按累计工作年限计算。依据《职工带薪年休假条例》,工作年限不同,年假天数也不同,未及时休完可能丧失休假权益。
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离职前年假处理:1.休假:与单位协商,在离职前将未休年假休完。2.补偿:若无法休假,可与单位协商将未休年假折算为工资补偿,具体标准依据公司政策或法律规定。
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离职前年假处理通常有两种:休假或补偿。选择时应考虑个人实际情况和公司政策,若时间允许建议优先休假,否则可协商补偿。

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